/Weibliche IT-Startup-Gründer benachteiligt – wirklich?

Weibliche IT-Startup-Gründer benachteiligt – wirklich?

Als eine Studie des Vodafone Instituts auf meinem Schreibtisch erschien, fühlte ich ein leichtes Unbehagen verbunden mit Müdigkeit. Noch ein Thema “Frauen im Nachteil”; dieses Mal über Frauen, die ein Unternehmen gründen – genauer gesagt, Frauen, die Start-ups in der digitalen Wirtschaft gründen. Die Rohdaten zeigen, dass Frauen in der digitalen Wirtschaft tatsächlich weniger einkaufen als Männer.

Selbst die Beratungsfirma KPMG, die deutsche Startups überwacht, bestätigt, dass relativ wenige Frauen Start-ups gefunden haben – neue Unternehmen mit innovativen Ideen .

Und obwohl der Anteil der Gründerinnen in Deutschland gestiegen ist, liegt er immer noch unter 15 Prozent. Wenn jedoch alle Selbstständigen gezählt werden, steigt die Zahl für Frauen auf 40 Prozent. Es scheint also wirklich ein Problem in diesem speziellen Bereich zu sein.

Es ist ein merkwürdiger Gedanke, dass so wenige Frauen in der Startup-Szene sind, wenn solche Unternehmen als sehr innovativ und kosmopolitisch gelten. Die Autoren der Studie des Vodafone-Instituts haben mehrere Gründe dafür gefunden.

Zum Beispiel sind Frauen oft benachteiligt, wenn sie nach Investoren suchen. Nachdem ich mir die Studie angesehen hatte, suchte ich nach Startup-Gründerinnen, um ihre Geschichten zu hören.

Eine ernüchternde und fröhliche Probe

Zuerst fragte ich einen Freund, der vor Jahren eine IT-Firma gegründet hatte. Ironischerweise ist sie in der Verteidigungsindustrie, einem extrem männlich dominierten Bereich. Aber benachteiligt? Als eine Frau? Nein, sie sagte, sie habe sich nie benachteiligt gefühlt. OK, zugegebenermaßen ist sie nicht die Art von Frau, die man leicht übersehen und diskriminieren kann. Aber ist sie nur eine Ausnahme?

Miriam Wohlfarth (RatePAY)

Miriam Wohlfarth ist die Gründerin von RatePAY

Ich schaute weiter und sprach mit Miriam Wohlfarth, die im Jahr 2009 RatePAY gegründet hat, ein Unternehmen, das Online-Zahlungslösungen anbietet. Sie ist also nicht nur in der IT-Branche, sondern auch im Finanzwesen, das auch als sehr männlich dominiert gilt.

Ihre Reaktion: “Ich habe mich noch nie benachteiligt gefühlt.” Ich bin überrascht, besonders seit das Vodafone Institut mich mit ihr in Kontakt gebracht hat.

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Nächster Versuch: Lea Lange, eine weitere Startup-Gründerin, die seit 2014 mit Junique eine Online-Plattform für bezahlbare Kunst betreibt. Sie hat es bereits geschafft Forbes ‘ “30 unter 30” -Liste, die 30 der erfolgreichsten “unter 30-Jährigen in Europa” zusammenbringt. Und ihre Erfahrung? “Ich war noch nie in einer Situation, in der ich mich als Frau benachteiligt fühlte. Im Gegenteil, wir sind ein gemischtes Team, das immer sehr gut angenommen wurde.”

Aber wo sind sie dann, diese benachteiligten Frauen? Laut Vodafone Institute müssen sie irgendwo sein. Immerhin wurden 112 IT-Gründerinnen für die Studie befragt.

Kein Platz für pickende Hühner

In Deutschland ist es immer noch so, dass diejenigen, die das Geld ausgeben, oft Männer sind. Wer also Geld für ein Startup will, muss die Herren hinter dem Schreibtisch beeindrucken, obwohl diese Männer oft ausgelassene, gackernde Hähne belohnen, statt lauter fleißiger Hennen.

“Wir haben festgestellt, dass Frauen sich sehr anders verhalten als Männer, zum Beispiel, dass sie das Auftreten, die Übertreibung und das übermäßige Selbstvertrauen vieler Männer nicht mögen”, sagt Alice Deissner vom Vodafone Institute. Oft wollen Frauen so nicht auftreten . Kurz gesagt, Frauen wollen nach ihren Verdiensten und nicht nach ihrer Leistung beurteilt werden.

Nina Cejnar ist Inhaberin eines Unternehmens, das Gründer – Männer und Frauen – berät und nach Investitionsmöglichkeiten in Startup-Unternehmen sucht. Im Einklang mit den Ergebnissen der Studie bestätigte sie, dass Frauen größere Schwierigkeiten haben, Geld zu sammeln. Und sie glaubt, dass Frauen zurückhaltender und weniger frech sind als Männer.

“Ich sehe die Startup-Szene als sehr ergebnisorientiert an”, sagt Lange und fügt hinzu, dass Erfolg nicht auf das Geschlecht, sondern auf die Leistung bezogen ist.

Die Erfahrungen von Wohlfarth scheinen dies zu bestätigen. Nach vielen Jahren im Geschäft berät sie angehende Gründer, “sich sehr, sehr gut vorzubereiten und Ihre Industrie zu kennen”.

Gute Ideen tun auch nicht weh

Ob es einem Unternehmer gelingt, Geld zu sammeln, hängt nicht nur davon ab, wie er sich präsentiert, sondern auch von dem, was er präsentiert. Es war auffällig, dass ich während meiner Recherchen hauptsächlich Gründer fand, die in der Mode-, Design-, Koch- oder Kunstwelt arbeiteten. Wenn mehr Frauen Investoren wären, könnten vielleicht verschiedene Geschäftsmodelle in den Vordergrund gerückt werden.

Jedoch, Viele der von Frauen gegründeten Startups sind oft in der “Welt der schönen Dinge” “Wohlfarth ist der Ansicht, dass dies auch ein Grund sein könnte, warum Frauen nicht so ernst genommen werden wie Gründer und deshalb oft nicht das Geld bekommen, das sie brauchen.

In gewissem Sinne scheint die Gründung von IT-Startups ein Mann-Frau-Problem zu sein. Erstens, weil Männer anders denken und von anderen Faktoren beeindruckt sind, und zweitens, weil Männer die Projekte von Frauen im Allgemeinen nicht ernst nehmen.

“Ich denke, das Wichtigste ist, dass man sich nicht schlagen lässt”, sagt Deissner vom Vodafone Institute. “Ich denke, es ist schwieriger, aber Sie können nicht beeindruckt sein und von der Bahn gesprengt werden”, fügte er hinzu, “das ist eine Botschaft, die ich jungen Frauen gerne vermitteln möchte.”

Letztendlich muss natürlich berücksichtigt werden, dass ich nicht mit Frauen gesprochen habe, die versucht haben, Start-ups zu gründen, und dass es nicht gelungen ist, aus welchen Gründen auch immer. Aber solche Frauen wurden auch nicht für die Studie berücksichtigt.